За позицията
Позицията е свързана с изпълнението на проект BG16RFPR002-1.021-0001 „Централен управляващ хъб за трансфер на знания и технологии в София Тех Парк“.
Позицията отговаря за цялостното планиране, координация и развитие на обучителните програми, менторските формати и информационните дейности в рамките на хъба и регионалната мрежа.
Основна роля и отговорности
- Разработва и управлява обучителната програма на хъба, включително календар, теми, формати и целеви групи.
- Координира обучителни събития, работилници, менторски сесии и информационни формати.
- Управлява екипа от обучителни експерти и координира работата с външни лектори и ментори.
- Следи качеството на обучителното съдържание и неговата приложимост към нуждите на научните организации, бизнеса и регионалните спици.
- Разработва механизми за оценка на ефективността на обученията, обратна връзка и последващо подобрение.
- Координира подготовката на материали, презентации, казуси, упражнения и онлайн съдържание.
- Следи участието, отчетността и индикаторите, свързани с обучителните дейности.
- Подпомага изграждането на мрежа от обучители, ментори и експерти.
- Работи съвместно с технологичния, процесния и комуникационния екип.
- Подготвя справки, доклади и предложения за развитие на програмите.
Изисквания към кандидата
- Висше образование, степен „магистър“ в областта на управлението, образованието, икономиката, комуникациите, иновациите или сродна област.
- Минимум 5 години опит в управление на програми, обучения, събития, менторски формати или професионално развитие.
- Опит в работа с различни целеви групи, лектори, партньори и външни експерти.
- Познаване на принципите на обучение на възрастни, фасилитиране и оценка на обучителни резултати.
- Опит в организация на присъствени, онлайн и хибридни формати.
- Отлични организационни, комуникационни и презентационни умения.
- Отличен български език и английски език минимум на ниво C1.
Предимство ще се счита
- Опит в обучения, свързани с иновации, предприемачество, технологичен трансфер, научни организации или стартъпи.
- Опит с платформи за онлайн обучение, LMS или дигитални инструменти за управление на програми.
Търсеният профил
Подходящият кандидат е организатор и комуникатор с умение да създава съдържателни програми, да управлява множество участници и да превръща обученията в реален инструмент за развитие.
Документи се подават на [email protected] до 31.07.2026г.