За позицията
Позицията е свързана с изпълнението на проект BG16RFPR002-1.021-0001 „Централен управляващ хъб за трансфер на знания и технологии в София Тех Парк“.
Ролята е насочена към изграждане на оперативния модел за технологичен трансфер, включително процедури, методология, вътрешни правила, работни потоци и експертна мрежа за подкрепа на научни организации, бизнес и регионални партньори.
Основна роля и отговорности
- Изгражда оперативния модел за управление на дейността по технологичен трансфер.
- Дефинира организационната структура и ролите в процеса на технологичен трансфер.
- Разработва основните процедури, правила, шаблони и работни потоци.
- Координира екипа от експерти по технологичен трансфер през стартовата фаза.
- Изгражда пул от ментори, консултанти и външни експерти.
- Дефинира методологията за оценка на технологии и технологична готовност – TRL.
- Установява процесите по интелектуална собственост, лицензиране и spin-off.
- Подготвя инструментите и шаблоните за работа на мрежата.
- Координира с регионалните спици внедряването на единния модел.
- Осигурява плавен преход от стартовата към оперативната фаза.
Изисквания към кандидата
- Висше образование, степен „магистър“ в областта на технологиите, бизнеса, иновациите, правото или сродна област.
- Минимум 5 години професионален опит в технологичен трансфер, комерсиализация на НИРД, трансфер офис или иновационен мениджмънт.
- Практически опит с изграждане на процеси, методологии, правила и работни потоци.
- Познаване на TRL, интелектуална собственост, лицензиране, spin-off и механизми за комерсиализация.
- Опит в изграждане и координация на мрежа от ментори, консултанти и външни експерти.
- Отличен български език и английски език на ниво C1.
Предимство ще се счита
- Допълнителна квалификация по технологичен трансфер, интелектуална собственост, иновации или управление на проекти.
- Опит в технологичен парк, университетски трансфер офис, иновационен център, фонд или акселератор.
Търсеният профил
Търсим кандидат с концептуално мислене, инициативност и способност да работи с високо темпо в стартова фаза на стратегически проект.
Документи се подават на [email protected] до 31.07.2026г.