“СОФИЯ ТЕХ ПАРК“ АД
МИСИЯТА НА ДРУЖЕСТВОТО Е ОСЪЩЕСТВЯВАНЕТО НА ПРОЕКТИ, КОИТО БЛАГОПРИЯТСТВАТ РАЗВИТИЕТО НА ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИЯ, ИНОВАЦИОННИЯ И ТЕХНОЛОГИЧЕН КАПАЦИТЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
„СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА И ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА“
Кратко описание на длъжността:
Специалист Човешки ресурси и ТРЗ, който самостоятелно да поема всички дейности, свързани с управление на персонала и трудовите възнаграждения. Позицията е ключова за осигуряване на правилното прилагане на трудовото законодателство, правилата на организацията и СФУК, както и за поддържане на коректна документация за служителите.
Основни задължения:
- Поддържа трудовите досиета и личните картотеки на служителите;
- Изготвя документи за назначаване, прекратяване и промени в трудовите правоотношения;
- Подготвя ведомости за заплати, осигуровки и данъци, съгласно трудовото и осигурително законодателство;
- Следи за спазването на вътрешните правила и процедури, свързани с трудови и осигурителни въпроси;
- Отчита и следи отпуските, болничните и другите отсъствия на служителите;
- Участва в процесите по обучения, оценки и развитие на персонала;
- Сътрудничи с ръководството и външни контролни органи по въпроси, свързани с ТРЗ и трудови отношения;
- Осигурява коректност и навременност при плащания и документиране.
Изисквания:
Висше образование в областта на човешки ресурси, трудово право, икономика, финанси или сходна специалност;
Минимум 3 години опит в ЧР и ТРЗ;
Отлично познаване на трудовото законодателство, осигурителните правила;
Опит с работа с ERP системи и MS Office;
Организационни и аналитични умения;
Самостоятелност, прецизност и внимание към детайла;
Добри комуникационни умения;
Предимство: опит в публична администрация или държавно дружество;
София Тех Парк“ АД предлага:
– Работа на трудов договор и конкурентно възнаграждение;
– Работа в млад и амбициозен екип в динамична и бързоразвиваща се среда;
– Динамична и отговорна работа като единствено лице по ЧР и ТРЗ;
– Работа в експертна и динамична среда с ясни правила;
– Допълнителни социални придобивки според вътрешните политики..
– Приятна работна среда в първия Научно-технологичен парк в България