Управление

Управлението

Петър Статев

Председател на Надзорния съвет

Костадин Петков

Заместник-председател на Надзорния съвет

Теодор Седларски

Член на Надзорния съвет

Васил Караиванов

Председател на Управителния съвет

Тодор Младенов

Член на Управителния съвет и Изпълнителен директор

Натанаил Стефанов

Заместник-председател на Управителния съвет

Аспарух Пилософ

Член на Управителния съвет с ресор „Технологичен трансфер и иновации в отбранителната индустрия“

Михаил Илиев

Управител на Сдружение за научноизследователска и развойна дейност

Десислава Николова

Член на Надзорния съвет

Светлодара Петрова

Член на Надзорния съвет

Отчети за дейността на дружеството

“София Тех Парк” АД е юридическо лице с двустепенна система на управление.  Органите на управление на дружеството са Общо събрание на акционерите, Надзорен съвет и Управителен съвет. Дружеството се представлява от председателя на Управителния съвет и от изпълнителния директор, заедно и по отделно. Двамата управляват и представляват дружеството в съответствие с действащата нормативна уредба и Устава на София Тех Парк, изпълняват възложените им задачи с решение на Общото събрание на акционерите, Надзорния съвет и Управителния съвет. Членовете на Надзорния и Управителния съвет са назначени след проведена конкурсна процедура, съгласно Закона за публичните предприятия.

Политика за оповестяване на информацията

План за равенство между половете в
"София Тех Парк" АД (2025-2028 г.)

Ключов фактор за успешното извършване на основните функции на дружеството е създаването на ефективна работна среда за предприемаческа и иновационна дейност. В този контекст, дружеството насочва своето внимание към подсигуряване на равнопоставеност на жените и мъжете, което по смисъла на Закона за равнопоставеност на жените и мъжете се изразява в равни права и задължения, равни възможности за реализация и за преодоляване на пречки във всички области на обществения живот, като жените и мъжете са свободни да развиват своите лични способности и да правят избор без ограниченията на социалната роля на своя пол.

План за равенство между половете

Имате нужда от повече информация?

Ние сме тук за да ви помогнем.