Управление

Управлението

Иван Михайлов

Председател на Надзорния съвет

Светлодара Петрова

Заместник -председател на Надзорния съвет

Проф. Георги Тодоров

Член на Надзорния съвет

Красимир Витанов

Член на Надзорния съвет

Десислава Николова

Член на Надзорния съвет

Васил Караиванов

Председател на Управителния съвет

Тодор Младенов

Член на Управителния съвет и Изпълнителен директор

Мартин Дановски

Член на Управителния съвет и Изпълнителен директор

Натанаил Стефанов

Заместник-председател на Управителния съвет

Аспарух Пилософ

Член на Управителния съвет с ресор „Технологичен трансфер и иновации в отбранителната индустрия“

Михаил Илиев

Управител на Сдружение за научноизследователска и развойна дейност

Петър Статев

Управител консорциум „Петаскейл суперкомпютър България“ и Председател на УС на Сдружение цифров иновационен хъб

Отчети за дейността на дружеството

“София Тех Парк” АД е юридическо лице с двустепенна система на управление.  Органите на управление на дружеството са Общо събрание на акционерите, Надзорен съвет и Управителен съвет. Дружеството се представлява от председателя на Управителния съвет и от изпълнителния директор, заедно и по отделно. Двамата управляват и представляват дружеството в съответствие с действащата нормативна уредба и Устава на София Тех Парк, изпълняват възложените им задачи с решение на Общото събрание на акционерите, Надзорния съвет и Управителния съвет. Членовете на Надзорния и Управителния съвет са назначени след проведена конкурсна процедура, съгласно Закона за публичните предприятия.

Политика за оповестяване на информацията

План за равенство между половете в
"София Тех Парк" АД (2025-2028 г.)

Ключов фактор за успешното извършване на основните функции на дружеството е създаването на ефективна работна среда за предприемаческа и иновационна дейност. В този контекст, дружеството насочва своето внимание към подсигуряване на равнопоставеност на жените и мъжете, което по смисъла на Закона за равнопоставеност на жените и мъжете се изразява в равни права и задължения, равни възможности за реализация и за преодоляване на пречки във всички области на обществения живот, като жените и мъжете са свободни да развиват своите лични способности и да правят избор без ограниченията на социалната роля на своя пол.

План за равенство между половете

Имате нужда от повече информация?

Ние сме тук за да ви помогнем.